Які документи потрібні для працевлаштування в Україні

Для працевлаштування в Україні кандидату зазвичай потрібно надати такий пакет документів:

Паспорт або ідентифікаційний документ — для підтвердження особи та віку.
Ідентифікаційний код (ІПН) — для фінансових розрахунків та ведення податкової звітності.
Документ про освіту (диплом, сертифікат, атестат) — в залежності від вимог до конкретної вакансії.
Медична довідка — у деяких випадках, особливо для робіт, що вимагають особливих умов (наприклад, робота з харчовими продуктами, робота в освітніх закладах).
Військовий квиток або довідка з військкомату — для чоловіків відповідного віку, що підтверджує їхній статус щодо військової служби.
Резюме або CV — документ, що містить інформацію про освіту, досвід роботи, навички та інші досягнення.
Рекомендаційні листи — від попередніх роботодавців або осіб, які можуть рекомендувати кандидата до певної посади (не завжди обов’язкові, але можуть бути корисними).

Важливо відзначити, що конкретний список документів може варіюватися залежно від роботодавця та специфіки робочого місця. Тому перед подачею документів рекомендується уточнити потреби у безпосереднього роботодавця або в HR-відділі організації.

Чи потрібні ці документи для віддаленої роботи?

Для віддаленої роботи в Україні також потрібні документи, але їх список може дещо відрізнятися від стандартного пакета для офісної роботи. Основна відмінність полягає в тому, що деякі документи, наприклад медичні довідки, можуть бути необов’язковими, оскільки робота ведеться дистанційно і не потребує фізичної присутності в офісі.

У випадку віддаленої роботи роботодавці можуть також запитувати підтвердження наявності необхідного обладнання або інтернет-з’єднання, що забезпечує можливість якісно виконувати свої обов’язки. Якщо ви працюєте на міжнародну компанію дистанційно, можуть бути додаткові вимоги, наприклад, відкриття банківського рахунку для міжнародних платежів або надання документів, що дозволяють працевлаштування за законодавством країни, де зареєстровано компанію.